龙888

您现在的位置:首页
 > 今日龙湾 > 公告公示
中共温州市龙备用网委政法委关于巡察整改情况的通报
发布日期:2021-04-06 08:42:51浏览次数: 来源:区府办 字体:[ ]

根据区委部署,2020年4月20日至7月20日,区委第二巡察组对区委政法委进行了巡察。9月4日,区委巡察组向区委政法委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

区委政法委把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。

一是高度重视,精心部署。2020年9月4日上午,区委第二巡察组反馈意见后,9月4日下午,区委政法委立即召开巡察整改专题会议,研究部署委机关巡察整改各项任务落实和整改措施具体要求,成立由常务副书记姜宝银同志为组长,其他委务成员为副组长,各科室负责人为成员的巡察工作整改领导小组,下设办公室,负责做好整改过程中的组织协调、督促检查工作。经多次委务会议研究,制定切实可行的巡察整改方案,以高度负责的精神确保整改成效。

二是对照清单,明确措施。为有效推动巡察整改工作,区委政法委逐一对照巡察反馈意见,把握政治巡察的基本要求,以巡察反馈的3大方面19类问题为依据,细化了整改任务落实问题清单、任务清单和责任清单,保证巡察反馈意见无缺项、无遗漏、全覆盖。区委政法委将9月17日至11月20日确定为集中整改期,在征求意见的基础上,确定了19个问题集中整改期内要完成或阶段性完成的任务和措施,明确了各项整改任务的责任领导、责任科室、完成时间。

三是严格标准,下载整改。按照认领任务分工,区委政法委常务副书记带头,委务成员对照整改任务清单,对能够立即整改的问题,迅速整改,对短期难以解决的问题,认真分析原因,研究解决方案,列出整改时限,分期分批解,并实施台账管理、销号下载。同时,强化举一反三,对照巡察反馈问题,全面开展“回头看”自查,研究制定科学、管用、长效的工作机制,确保整改工作取得扎实成效。

巡察反馈后,对区委巡察组移交的问题线索,及时进行分类处置,目前已完成整改54个,整改率为94.7%。在巡察整改工作中,共落实约谈5人,教育谈话提醒6人,挽回损失0.23725万元,建立健全制度机制21项。

一、关于“重要文件和精神学习部署不到位”问题的整改情况

(一)健全完善“理论中心组学习”、例会制度,建立完善1+2+4+X常态学习机制,创新实行“半月谈”制度;分别组织全体例会及时传达会议及领导讲话精神。

(二)由委机关分管领导对具体负责同志进行谈话,对委机关全体会议、理论中心组学习、委务会议、党支部会议等实行“专人专簿”和分册管理。

(三)通过查笔记、闭卷考等方式,定期不定期开展学习效果督导检查,区委巡察以来共检查笔记2次,进行闭卷考1次。

二、关于“统筹全区政法系统意识形态工作机制不健全”问题的整改情况

(一)健全意识形态中心理论组学习制度,调整确定意识形态工作分管领导,落实专人专薄记录。

(二)对今年以来的记录情况进行自查自纠,并做好记录的完善。

(三)由单位主要领导对相关同志进行谈话。

三、关于“主题教育活动存在走过场现象”问题的整改情况

(一)加强学风建设,实行退改制度,在巡察整改专题民主生活会会前准备过程中,严把剖析材料审核。

(二)组织主题教育整改活动“回头看”,对存在问题落实整改,完善平安创建系列制度。

(三)建立档案室,健全完善出借和归档制度,对具体负责工作人员加强档案管理培训

四、关于“贯彻落实习近平总书记提出的‘四个全面’战略布局,在下载依法治区工作上有差距”问题的整改情况。

(一)贯彻落实《政法工作条例》,开展基层政法队伍作风建设交叉巡查,巡察以来由分管领导共带队2次,对政法各单位开展政治督察和执纪检查,进一步规范政法系统正风肃纪工作。

(二)切实发挥委机关牵头抓总能力,加强统筹谋划,深化平安龙湾建设,制定出台《龙备用网平安分析会商制度》等系列制度;落实“分析会商、协调对接、督导督办”等系列工作机制,强化平安创建“全过程闭环”管理;开展平安建设“八大治理”攻坚行动。

(三)由单位主要领导对分管领导进行约谈,要求严格落实省市关于政法工作条例的部署要求,切实做好政法队伍建设工作。

五、关于“扫黑除恶专项斗争工作还需进一步加强”问题的整改情况

(一)将扫黑除恶专班迁回区委政法委办公,健全落实扫黑除恶专项工作专班例会制度,每半月召开一次,及时研究解决专项斗争在宣传、机制落实和打击等统筹领导方面的问题。

(二)深入开展扫黑除恶专项百日攻坚行动,组织联合成员单位定期对重点部门和备用网开展督查活动,根据督察计划2020年9月份联合纪委、公安对重点部门已经开展督查一次。对已办结的案件开展“回头看”活动,对已结8件和在侦的3件案件均已开展回头看,区纪委区监委对线索重新核查,未发现保护伞线索。

(三)根据省市部署,深入开展扫黑除恶专项攻坚行动宣传,强化对重点行业、领域开展全方位再排查,制定集中宣传方案,发动网格员入户调查,通过各类官方公众号宣传《扫黑除恶,龙湾公安在行动》、《娜警官说扫黑》、《重拳出击、有恶必除!》。

六、关于“解决重点问题的效果不明显”问题的整改情况

(一)针对四平台运行问题和市委政法委、区大数据中心、平台开发公司天阙公司、区电信局多次对接数据“互联互通”并提出需求建议和意见。

(二)按照规范下载工作要求,已制定《龙备用网全科网格2.0版规范下载工作意见》相关文件,包括完善考核制度,严格执行网格事项“准入与退出”机制,有序下载专职网格员待遇保障工作,打通网格员晋升通道等,待区常委会审议通过后实施。

(三)按照村社规模调整重新划分网格,下载“减员增效”,精减网格员,方案已报区委编办,现已调整到位。

七、关于“指导备用网开展政法工作不够精准”问题的整改情况

(一)制定政法干部学习培训计划,于11月2日-6组织政法干部到浙江大学开展政治轮训。

(二)实行委务成员挂钩联系备用网工作制度,委务会成员每人每月至少一次带队下基层开展工作督导和业务指导,区委巡察以来,委务会成员累计下备用网65人次。

(三)通过理论中心组学习、“半月谈”等学习载体,全面下载跨科室业务知识水平,有效下载下基层工作指导精准度。

(四)主动承接市域治理创新项目,探索开展“社区治理现代化”“基层治理+诚信体系”“党建+网格”“重点车辆规范化管理”等创新试点工作。

八、关于“对本单位的风险防控不重视”问题的整改情况

(一)对2013以来的合同的审签情况开展自查纠错,目前已自查87个,对存在问题的合同进行完善补充。

(二)加强全体工作人员学习教育,借助“半月谈”载体开展政府采购和合同业务相关知识专题讲座,提高风险防控意识。

(三)完善财务管理制度,调整确定财务管理分管领导,强化风险教育,规范合同审签行为;建立物资与固定资产采购规范,实行采购比价,落实事前报备、班子研究、签订合同等制度。

(四)对相关责任人分别开展教育谈话、约谈、批评教育。

九、关于“驻村、驻企等中心工作浮于表面”问题的整改情况

(一)加强宗旨教育,严格落实“双组双促”联村制度要求,巡察反馈以来累计下村42人次,巡察反馈以来累计解决联系村居问题7个;

(二)落实助企工作要求,确定助企服务员10人,严格按照分工部署,经常性走访企业,每月至少1次。

(三)改进工作作风,加大委务成员和工作入员下备用网和结对村社调研与指导力度;结合“半月谈”,组织开展了助企工作相关政策与规定和优秀案例的学习。

十、关于“机关内部制度管理不严”问题的整改情况

(一)健全完善例会制度,每月召开一次委机关全体例会,并结合实际工作需要及时召开周例会,落实专人专簿记录。

(二)增强工作前瞻性,提前谋划部署全区平安政法工作会议、平安建设下载会等重要会议;并及时跟踪提醒,加强与区委办等相关部门的协调对接,严格文风会风要求,提高工作效率,未发生类似问题。

(三)建立健全文件管理制度规定,规范文件流转程序落实专人负责,组织具体经办人员参加文秘工作知识培训学习。

十一、关于“财经制度执行不严”问题的整改情况

(一)建立健全物品采购、财务审批等制度,落实“一把手不直接分管”,确定财务分管领导;结合“半月谈”学习制度,组织物品采购规定学习,严格根据采购标准,区委巡察以来未发生类似问题。

(二)严格按照差旅费报销标准,对区委巡察指出的超标准报销部分进行清退。

(三)对相关责任人分别开展教育谈话、约谈、批评教育。

(四)按照“五不直接分管”的要求,调整财务审批领导。

十二、关于“经费支出缺乏依据”问题的整改情况

(一)健全并严格执行财务经费使用、审批制度,结合“半月谈”,组织学习财务报销、审核、活动经费支出规范和流程业务。

(二)对两次工会活动超标部分进行清退,对于不符合规定要求的慰问经费按照财务相关规定程序退还。

(三)举一反三,立行立改,对2013年以来类似问题开展自查活动,未发现类似问题。

十三、关于“行业协会监管不力”问题的整改情况

(一)10月27日,已根据民政具体要求,完成综治协会脱钩注销程序,剩余资金经征求全体会员意见同意捐赠区慈善总会。

(二)对涉及违规开支的报销问题进行再核实,并要求相关单位对涉及违规的开支报销问题作出说明。

十四、关于“落实党内政治生活制度不到位”问题的整改情况

(一)健全完善“三会一课”制度,严肃党内政治生活,每月召开支部会议,学习有关文件和会议精神,区委巡察以来共召开党支部会议11次、党员会议9次、党课5次。按照规定,通知退休老同志参加“三会一课”活动。

(二)加强业务培训,2020年9月22日,组织支委会成员专题学习《中国共产党支部工作条例》。健全党支部管理制度,严格把关党员发展程序,新确定入党积极分子1名,接收预备党员1名。

(三)加强党组织建设有关业务学习培训,每月组织党建业务学习,2021年3月份已完成党支部换届。

十五、关于“民主生活会走过场”问题的整改情况

(一)严格落实民主生活会制度,11月19日,规范召开巡察整改专题民主生活会,结合巡察反馈问题,联系委务会和班子委务成员个人实际,深入查摆问题及责任落实情况,深刻剖析原因,严肃认真开展批评和自我批评。强化会前准备工作,组织召开了会前座谈会、谈心谈话、公开征求意见建议,于11月16日组织召开巡察整改专题民主生活会会前座谈会,结合公开征求意见,收集对政法委机关委务会、委务成员的意见和建议,经梳理归纳共有到9条意见。同时,委务会成员认真落实会前谈心谈话,做到应谈尽谈。严格材料审核,做好会前沟通,会前委务会成员将民主生活会材料报常务副书记进行审核,对不合格材料进行退改。

(二)突出民主生活会主题,在巡察整改专题民主生活会上,各委务会成员深入开展批评和自我批评12人次。强化问题与意见沟通审核,突出个性问题的批评与自我批评,所有对照检查材料由主要委务会主要负责人进行统一把关。

(三)由常务副书记对相关同志进行约谈,指出要正视区委巡察反馈的问题,严格落实民主生活会制度。

十六、关于“中层干部任用不规范”问题的整改情况

(一)严格落实选人用人制度,规范干部任用程序出台中层干部任用与退出制度,完善《全员绩效考核》,强化结果运用,实行中层干部连续两年考核末位退出中层岗位。

(二)加强与组织部门的沟通请示,从严落实中层干部提任有关程序。加强政治处干部教育培训,提高履职能力与水平,落实政治处工作人员对干部任用相关材料的审核把关,对干部任用相关台账做好纪实记录。

(三)由常务副书记对分管领导进行谈话,要求加强干部任用方面学习,严格干部任用制度规定。

十七、关于“干部间融合度不高”问题的整改情况

(一)落实“半月谈”学习制度,通过授课座谈形式,让每个政法干部全面熟悉掌握政法工作、平安建设、法律业务等知识,区委巡察以来已开展“半月谈”6次。

(二)开展党员、工会等多种形式的集体性活动,增强干部间的交流互动,有效激发干部活动。

(三)开展中层与科室人员的交流轮岗,并做好科室整合,对4个科室进行整合。

十八、关于“全面从严治党履职不到位”问题的整改

(一)针对巡察组提出的问题,对今年以来的全面从严治党工作进行了“回头看”,并对存在的“创先争优氛围不浓、治理创新经验和样板不多”等问题进行及时整改。进一步明确责任分工,进一步明确压实全面从严治党主体责任、一把手“第一责任”、班子成员“一岗双责”。健全党风廉政制度,实行季度派单和跟踪督导,按期完成。落实政治处专人负责跟踪纪实平台录入情况。

(二)创新实行季度派发和条目式清单,压紧压实全面从严治党“一岗双责”。落实谈话提醒制度,委务会主要负责人每半年至少1次对委务会成员,委务会成员每季度至少1次对分管科室负责人开展谈心谈话,并由政治处负责跟踪提醒。政治处负责每季度对委务会成员履职情况进行监督检查,发现问题及时整改。

(三)定期开展警示教育,将警示教育纳入委机关例会学习内容。及时通报违法违纪身边案例,10月19日,组织全体党员开展警示教育,通报全市各地查处的村社组织换届违反违纪典型案件。开展节前常态化廉洁提醒教育。

(四)严格执行“三重一大”事项相关规定,对涉及人事、表彰、大额资金使用等“三重一大”事项,做好提前告知,及时报告派驻纪检监察组,巡察整改以来,已报告12次。加强制度学习,组织委务成员和相关人员专题学习“三重一大”事项相关规定。进一步加强与派驻纪检监察组的对接、沟通和协调,对涉及“三重一大”事项邀请派驻纪检监察组组长参加会议,加强事前和事中监督。

十九、关于“出入境管理不严”问题的整改情况

(一)11月13日,对全体工作人员进行教育培训,组织学习因私出国(境)管理工作相关规定。

(二)制订出台《龙备用网委政法委关于因私出国(境)管理工作办法的制度》。

下一步,区委政法委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续认真落实中央和省市区委关于做好巡视巡察“后半篇文章”的要求,持续抓好巡察反馈意见的整改落实,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。

一是继续加强整改,抓好责任落实。提高政治站位,强化责任担当,把“两个维护”体现在行动上、落实到整改中,针对区委第二巡察组反馈的问题,区委政法委委务会将深入抓整改、抓下载、抓落实,确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要长期整改的,明确责任单位、责任人和完成时限,加强跟踪问效,确保取得实实在在的效果。

二是健全规章制度,建立长效机制。在落实整改工作过程中,不为整改而整改,坚持把落实整改与机关制度建设结合起来,进一步健全完善各项管理制度,着力实现以机制管人、以制度管事,真正使整改的过程成为促进干部作风转变的过程。针对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用;对需要建立的制度,查漏补缺抓紧制定完善;对不科学、不健全的制度,进一步规范完善,加快建立长效制度体系,防止问题反弹回潮。

三是注重统筹结合,强化正风肃纪。坚持把落实整改与加强党的建设结合起来,坚决把思想和行动统一到上级决策部署上来,坚持把落实整改与作风建设结合起来,坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来,确保干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩,扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的体制机制。紧盯作风领域出现的新变化新问题,加大监督检查力度,对违反八项规定精神的问题,发现一起查办一起,努力营造作风建设新常态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映,联系方式:86968229。

中共温州市龙备用网委政法委员会

2021年3月26日

【关注顶部】【打印本稿】【关闭本页】
0
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统
海洋之神590快速充值bob体育官网下载bob体育官网下载
网站地图