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中共温州市龙备用网委温州市龙备用网备用网信访局关于巡察整改情况的通报
发布日期:2021-04-02 09:57:04浏览次数: 来源:区信访局 字体:[ ]

根据区委部署,2020年4月23日至7月20日,区委第一巡察组对区委区政府信访局进行了巡察。9月1日,区委巡察组向区委区政府信访局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

区委区政府信访局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真领会区委关于巡察工作的有关要求,落实主体责任,强化责任担当,把巡察整改作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好。始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识正视问题,整改问题,切实做好整改工作。一是提高思想认识,把握整改要求。多次召开巡察整改落实专题会议,对巡察组反馈的问题照单全收、严肃对待,力求准确把握整改要求。二是加强组织领导,明确整改任务。第一时间成立巡察整改工作领导小组,根据区委第一巡察组反馈的意见和提出的要求,及时召开专题会议,认真研究制定整改措施,逐条对照问题细化为69条整改任务。三是坚持上下联动,狠抓督导落实。通过局务会、专题研究会议等各种形式,加强对巡察整改落实工作的检查和督办,坚持全程检查督促。落实整改责任制,主要负责人切实履行第一责任人责任,亲自抓部署协调,带头开展整改,全程督办落实。班子成员按照工作分工督促分管科室(中心)落实整改任务。全局工作人员思想高度重视,对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案,提出整改措施并认真落实。

巡察反馈后,对区委巡察组移交的问题,及时进行分类处置,目前已办结25件,办结率为100%。在巡察整改工作中,教育提醒1人,新制定制度6项。

一、关于“信访窗口管理有待加强”问题的整改情况

(一)完善“2+N”联调运行机制。一是配合好区矛调中心的工作。区矛调中心已于2020年8月成立,我局将积极配合做好管理工作。完善诉调、警调、检调、专调、访调“五调联动”的工作体系,配置13名专职调解员,其中7名精干力量入驻区矛调中心开展信访矛盾调解工作。二是做好后续入驻工作。区信访局成建制入驻矛调中心,接访窗口、区领导接访室全部正常运行,区级领导值守接访工作有序开展。

(二)加强12345政务服务热线中心派件精准度、督办力度。一是加强业务指导。2020年9月7日和8日成功举行了全区信访干部业务培训。邀请市信访局领导和办信能手、全市知名律师和心理健康主任医师,就新时代高水平办信工作、民法典与依法行政、12345热线办理、信访人员的情绪管理等进行知识授课和经验学习。做了专门的业务培训指导,讲解市级考核标准;日常通过分管领导、业务员间的经常性联络、经常性业务指导,着力降低我区差错件数量,提高初信化解率。二是严格落实12345政务服务热线中心工作人员工作考核办法,对因中心工作人员导致退件超期、办理不规范等问题的,纳入考绩扣分。成立考核工作小组,考评与当月绩效和年终奖挂钩。严格中心负责人责任,严肃管理,激励和推动作用明显。三是落实考核制度,根据《2020年区12345政务服务中心千人评议考核细则》,筛选典型基层站所办理不到位的投诉件,纳入年度千人评议考核。四是12345效能指数排名在《今日龙湾》刊登,2020年9月开始将12345效能指数排名在《今日龙湾》上刊登,以此强化督办力度,压实各单位办理责任。

二、关于“意识形态工作不重视”问题的整改情况

(一)加强党建理论学习。一是落实党建相关制度要求。由局务会听取机关基层党组织工作汇报,研究解决机关党建重大问题。二是坚持不懈抓好理论学习。严格按照学习计划组织学习活动,以中心组学习为中心,以党员干部特别是领导干部为重点,每月定期集中学习,丰富理论学习内容,坚持理论武装推动机关党建。

(二)落实意识形态工作责任。一是成立局意识形态工作领导小组,由主要负责人担任组长,各局务成员任副组长,切实加强意识形态工作的领导。二是落实意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入局领导班子、领导干部目标管理重要内容,纳入局领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。

三、关于“内部管理不到位”问题的整改情况

(一)规范考勤与出入境管理。一是严格按照《中共温州市龙备用网委温州市龙备用网备用网信访局工作规则》(温龙信〔2020〕6号)文件要求执行考勤、请销假制度。二是按照区委《关于严肃钉钉考勤纪律的通知》文件精神,实行钉钉考勤签到(签退)及请销假,并采取“一月一统计,一月一通报”的方式对当月考勤异常的人员予以通报。三是出台《区信访局关于加强干部职工因私出国(境)管理制度》。严格落实《关于开展因私出国(境)监督专项整治的通知》(温龙组传201913号)相关要求,信息登记做到“应备尽备”,因私出国(境)证件做到“应交尽交”,对因私出国(境)人员进行规范审批并做好档案存储。

(二)完善文书档案记录。一是加强办公室人员的力量,配备专职会议记录人员。二是规范文书记录,如局务会会议纪要,既有人为书面纸质记录也有电脑打印成文纪要出台,并做好相关文书档案存档管理。三是落实专人做好相关文书档案管理。

(三)加强固定资产保管。一是出台《区信访局固定资产管理办法》,规范和加强单位固定资产管理,防止资产流失,提高固定资产使用率。二是安排固定资产专管人员按规定对固定资产进行购置、登记建卡入库、建立实物台账、日常使用签收认领、日常维修保养、清查盘点及报废工作。三是对已办理领用手续的固定资产进行内部调配,纳入办公室统一管理,由固定资产专管员办理固定资产登记、领用变更手续。

四、关于“财经纪律执行不严”问题的整改情况

(一)落实“三重一大”备案要求一是严格落实《温州市龙备用网委温州市龙备用网备用网信访局局务会议事规则》(温龙信〔2020〕5号)文件要求,由单位主要负责人亲自把关、部署落实,对属于局务会议事范围内的重大问题,均提交局务会审议,由局务会协商集体讨论决定。二是严格按照龙备用网纪委关于派驻单位“三重一大”文件要求,按时按要求将经局务会讨论通过的重大问题报区派驻纪检组备案。

(二)严格执行报销制度。组织财务人员学习《浙江省机关工作人员差旅费管理规定》等相关财务文件,向单位人员传达财务报销制度,对各类报销进行严格把关,严格按照财务相关报销制度执行。

五、关于“党建工作不规范”问题的整改情况

(一)确保主题活动取得实效。一是强化政治导向,加强开展学习教育,始终以高度的政治责任感确保学教育取得实效,做好党员干部全年的学习计划,组织全体党员逐月学习到位,录到位。二是丰富主题活动形式,结合信访工作实际,推交心谈心、开展党员干部法治、心理素养建设、党员干部读书会等多形式题活动,重视党员在活动中加自我教育,发挥党员的主观能动性,使内容和目标寓于知识性、趣味性、形象化的活动之中。

(二)严格开展党员管理。一是加强党员政治理论与业务知识的学习,不断下载自身的政治和专业知识水平,学习《党章》等文件,加强党员党性教育。二是要求信访派驻外地工作人员,要勤于党员理论知识及业务学习,每季度至少一次专题向局领导、支部书记汇报思想动态。三是对未严格落实支部生活的同志进行批评教育,并责成该同志作出深刻的书面检查。下步党支部严格按照《党章》规定,严格管理党员,落实组织生活相关规定。

(三)规范党务业务基础。一是严格落实三会一课制度,提高支部委员及党务工作者的业务水平。开好支部党员大会、党支部委员会、党小组会,坚持上党课。创新学习党课方式:视频学习、上网学习(如发动全员学习“学习强国”)、学习讨论及交流学习心得。提高业务和专业水平。二是严格遵循制度,落实党的各项规章制度,加强台帐的管理,做好党内各种会议、活动的记录,严格落实党费一月一交制度。党内会议、活动均做好记录并签名,严格落实党费收缴制度,全局党员每人均按时按规缴纳党费。三是打造“一支部一品牌”特色亮点党支部,强化党建阵地建设。纠四风,要求党员当标杆、做表率。要求全体党员无大吃大喝、无高消费、无违规借贷、无出现错误意识形态问题,节假日期间严守中央八项规定精神,遵守廉洁纪律,无收受礼品卡等违法违纪行为。致力于打造一支清正廉洁、忠诚、干净、担当的党员干部队伍,擦亮龙备用网信访局党支部名牌,强化党的阵地建设。

六、关于“从严治党主体意识不强”问题的整改情况

(一)切实述职述廉报告。一是严格要求领导班子落实述职述廉报告撰写要求,加强认识教育,提高领导干部对述职述廉严肃性的认识,涉个人材料,必须亲自动手撰写,按时保质保量完成任务。二是要求领导班子述职述廉材料撰写后报局务会审核通过后再报区纪委、区委组织部备案。

(二)落实党风廉政建设专题会议。一是加强思想教育,在党风廉政建设整体会议中组织学习《党章》等系列文件。二是严格按照要求每季度召开党风廉政建设专题会议,由单位主要负责人通报前期党风廉政建设情况并做下一步工作部署

七、关于“组织人事工作不到位”问题的整改情况

(一)规范选人用人程序。一是加强对组织人事工作人员进行选人用人工作程序培训,强化干部人事管理,规范选人用人工作程序,下载选人用人规范化水平,严明组织人事纪律。二是落实《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对民主推荐、干部考察、干部任前档案审核、公示等程序严格把关,报经局务会研究,按程序做出任免决定。

(二)严格任职资格条件设置。对组织人事工作人员进行选人用人工作程序教育培训,强化干部人事管理,规范选人用人工作程序。将严格按照区委组织部规定的《党政领导干部选拔任用工作条例》及其他的有关任职资格规定设置条件。

(三)严格档案审核认定。确定专人负责,对相关人员档案进行重新核查。同时建立人事档案按时审核认定工作机制。

下一步,区委区政府信访局将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续认真落实中央和省市区委关于做好巡视巡察“后半篇文章”的要求,持续抓好巡察反馈意见的整改落实,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是以抓铁有痕的态度抓整改。坚持目标不变、力度不减,对已完成的整改事项,认真开展“回头看”,巩固已有成效,防止问题反弹;对长期整改任务,强化措施、夯实责任,确保问题整改不留死角、全部到位。同时,主动接受监督,确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。二是以干在实处的作风抓党建。认真贯彻落实关于全面从严治党部署要求,坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。加强班子成员自身建设,持续改进工作作风。坚持党管干部原则,严格执行选人用人有关规定和程序,进一步激发干部队伍的精气神。三是以锲而不舍的劲头抓后续。在抓好整改的同时,深入分析问题产生的深层次原因,做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度,着眼于用制度管人管事,把解决具体问题与下载制度建设紧密结合,建立健全相关工作机制,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制,构建作风建设的长效机制,真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程,成为促进全局信访干部作风转变的过程,成为推动我区信访形势向好发展的过程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话86966159;电子邮箱lwxf2005@163.com。

 

中共温州市龙备用网委温州市龙备用网备用网信访局

2021年3月11日


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